2023年度社會責(zé)任報告

2024年 3月15日

目  錄

一、企業(yè)概況

二、重視股東權(quán)益保護

三、重視黨風(fēng)廉政建設(shè)

四、重視職工權(quán)益保護

五、重視社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)

六、2023年度公司榮獲榮譽

2023年度社會責(zé)任報告

一、企業(yè)概況

山東鴻星新材料科技股份有限公司（以下簡稱我公司）成立于2014年5月，注冊資金6280萬元，坐落于濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有員工460余人，是一家以高端裝配金屬幕墻系統(tǒng)、建筑金屬圍護系統(tǒng)、凈化空間圍護系統(tǒng)、室內(nèi)金屬吊頂墻體系統(tǒng)的研發(fā)、設(shè)計、制造、應(yīng)用及技術(shù)咨詢?yōu)橹饕较虻膭?chuàng)新型企業(yè)。產(chǎn)品涵蓋公共建筑、行政機構(gòu)、交通設(shè)施、商務(wù)辦公、醫(yī)藥醫(yī)療、教育教學(xué)、高端工業(yè)制造和民用建筑等多個具有全國性影響力的建設(shè)領(lǐng)域，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋國內(nèi)二十幾個省市。

自成立以來，我公司先后認定為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、省“專精特新”中小企業(yè)、省瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等，并入選2023年濱州市“銀獅獎”企業(yè)；連續(xù)多年獲得建筑防水行業(yè)最高獎項“金禹獎”，是中國建筑裝飾協(xié)會會長單位、中國金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會鋼結(jié)構(gòu)分會副會長單位，中國金屬圍護系統(tǒng)承包商單位，彰顯出強大的發(fā)展活力和自主創(chuàng)新能力。

公司注冊并擁有鴻星科技、寶麗久、新麗久、艾克普、優(yōu)尼肯五大品牌幾十個產(chǎn)品分類，主要面向醫(yī)療建筑金屬復(fù)合吊頂&墻體、公共建筑裝配式金屬保溫幕墻系統(tǒng)、潔凈室圍護系統(tǒng)、工業(yè)建筑金屬圍護系統(tǒng)四個領(lǐng)域。產(chǎn)品性能均通過國家第三方權(quán)威檢測認證，部分指標遠高于國家或行業(yè)標準。我公司擁有行業(yè)最長、最寬、最厚的雙履帶復(fù)合產(chǎn)線，引進了國際先進的生產(chǎn)工法，首創(chuàng)間歇性熱壓連續(xù)生產(chǎn)工藝，配備德國全自動電器信息系統(tǒng)和全球最先進的落料、鈑金、成型設(shè)備，生產(chǎn)速度快，智能自動化高，為裝配建筑提供更安全、美觀、持久、快捷的產(chǎn)品系統(tǒng)，充分展現(xiàn)建筑的功能應(yīng)用及外觀效果。

新型金屬面保溫復(fù)合幕墻板產(chǎn)品系統(tǒng)是我公司自主研發(fā)的高端幕墻板產(chǎn)品。產(chǎn)品采用綠色、環(huán)保、可循環(huán)利用的新型金屬飾面復(fù)合芯材，保證了材料在使用中的安全性和平整性，提高了材料的整體強度；產(chǎn)品燃燒性能、耐火極限、物理性能、抗沖擊、耐凍融、抗風(fēng)荷載、熱阻性能、三性性能（水密性能、氣密性能、抗風(fēng)壓性能）、甲醛釋放量等指標均優(yōu)于國家標準和同行業(yè)產(chǎn)品；在具備基本的防水、防潮性能之外，產(chǎn)品還具有隔聲、吸聲、絕熱、降噪等特定功能，保溫隔熱性能高于同行業(yè)產(chǎn)品32.5%，強度高25.1%，模塊化組裝效率高37.3%。此外，公司產(chǎn)品可滿足客戶的定制化需求，實現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)造的靈活選用，滿足不同設(shè)計要求和表現(xiàn)效果，從而適用于多種條件與環(huán)境。且所有板材一次加工成型，無需在施工現(xiàn)場進行二次加工，保證施工現(xiàn)場的環(huán)保、整潔。產(chǎn)品在市場競爭中具有較強的競爭力，具有較好的社會效益和生態(tài)效益。

二、重視股東權(quán)益保護

公司不斷改進和完善治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作，加強信息披露管理和投資者關(guān)系管理，充分保障股東的合法權(quán)益。

公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《公司章程》和其他有關(guān)法律法規(guī)的要求，建立了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)營管理層為主體結(jié)構(gòu)的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，確保股東對公司重大事項的知情權(quán)、參與權(quán)和表決權(quán)。報告期內(nèi)，公司積極組織董事、監(jiān)事和高級管理人員參加各類董事、監(jiān)事、高級管理人員培訓(xùn)，并定期以郵件、書面等方式向公司董事、監(jiān)事和高級管理人員報送最新法律法規(guī)、監(jiān)管案例等，持續(xù)提高其規(guī)范運作和規(guī)范管理意識，使其更好地履行工作職責(zé)。公司董事恪盡職守，勤勉盡責(zé)，嚴格按照《公司章程》、《董事會議事規(guī)則》等制度，在規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)行使經(jīng)營決策權(quán)，切實保障了全體股東平等的享有法律法規(guī)所規(guī)定的合法權(quán)益。公司監(jiān)事會嚴格按照《公司章程》《監(jiān)事會議事規(guī)則》等制度的規(guī)定履行職責(zé)，定期檢查公司的財務(wù)情況，對董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員履行職責(zé)的合法合規(guī)性進行監(jiān)督。在信息披露方面，公司嚴格按照中國證監(jiān)會和新三板的要求，遵循公平、公正、公開的信息披露原則，及時、真實、準確、完整地履行信息披露義務(wù)，確保公司所有股東能夠公平、公正、公開地獲得公司信息。

公司自成立以來，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作。公司股東大會嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《股東大會議事規(guī)則》的規(guī)定召集、召開和表決。公司通過多種有效方式為股東行使權(quán)利提供便利，確保所有股東的合法權(quán)益不受到侵害。公司“三會”的召集、通知、召開、審議事項、表決程序、決議公告均符合相關(guān)制度規(guī)定。

面對多層次監(jiān)管體系，公司不斷加強投資者關(guān)系管理工作的規(guī)范化，嚴格履信息披露義務(wù)，嚴格依照法律法規(guī)、《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等規(guī)定，自愿自覺履行信息披露義務(wù)，真實、準確、完整、及時地披露所有可能影響投資者決策的信息，確保所有的投資者全面地了解公司財務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績以及公司重大事項的進展情況。報告期內(nèi)，公司本著公平對待所有投資者的原則，未出現(xiàn)選擇性信息披露等不公平信息披露的情況，不存在重大會計差錯、業(yè)績預(yù)告更正等情況，保證了信息披露的質(zhì)量和透明度。

三、重視黨風(fēng)廉政建設(shè)

公司始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重加強黨的建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司的各項治理結(jié)構(gòu)有機結(jié)合，堅持黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩手抓、兩手硬，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面提升了企業(yè)的經(jīng)濟效益和核心競爭力，實現(xiàn)黨建強，發(fā)展強。

2023年，公司黨支部深入組織學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真落實全面從嚴治黨要求，堅持服務(wù)中心、建設(shè)隊伍，進一步加強全體黨員的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，努力打造特色黨建品牌，為打造一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績提供堅強組織保證和力量支撐。

公司扎實開展黨史學(xué)習(xí)等系列主題教育，積極開展黨風(fēng)廉政、黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)的專題學(xué)習(xí)和宣傳，以反腐倡廉典型案件警示員工，以勤政廉潔的模范事跡鼓勵員工。

公司重視廉政組織隊伍建設(shè)和建立常態(tài)化的創(chuàng)建機制。公司設(shè)有舉報電話、郵箱，并在餐廳、廠區(qū)等多處設(shè)立舉報信箱，施行公開監(jiān)督，為廉政建設(shè)提供了組織保障，出臺了相關(guān)反賄賂管理辦法，建立了供應(yīng)商簽訂廉潔協(xié)議機制，并納入了公司制度管理和員工手冊，為公司廉政建設(shè)提供了制度保障。公司重視完善學(xué)習(xí)教育機制。公司將廉政學(xué)習(xí)納入公司三級培訓(xùn)（公司級、車間級、班組級）和黨支部三會一課學(xué)習(xí)活動中，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，將理論學(xué)習(xí)與實踐考察相結(jié)合，公司通過讀書會重點發(fā)言、觀看反腐敗專題片、組織廉潔主題書法繪畫展等形式，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量。強化集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，加強學(xué)習(xí)研討，深化學(xué)習(xí)效果，預(yù)防和杜絕腐敗的發(fā)生。

四、重視職工權(quán)益保護

公司始終堅持“以人為本”的管理理念，將員工作為公司最寶貴的財富和發(fā)展源泉。公司嚴格遵守國家《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法保障員工的合法權(quán)益，加大人才引進和培養(yǎng)力度，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進員工與公司共同發(fā)展。

（一）規(guī)范完善用工體系，健全勞動保障機制

公司嚴格按照《勞動法》《勞動合同法》和有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，完成了公司員工薪酬標準制定和工資發(fā)放、社會保險辦理、人事檔案完善、勞動紀律檢查、年度工作績效考核等日常工作的辦理，以及員工崗位調(diào)動、招聘、任免等工作。

（二）強化人才培養(yǎng)發(fā)展，激發(fā)人才隊伍活力

公司高度重視建立長期、有效的人才培訓(xùn)機制，扎實做好人才隊伍建設(shè)。針對不同崗位，公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的具體情況，制定培訓(xùn)計劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、課堂教學(xué)、現(xiàn)場培訓(xùn)等各種方法，提高員工的業(yè)務(wù)水平，幫助其成為各個崗位的骨干人才。同時，在員工發(fā)展的不同階段，公司適時給予職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工規(guī)劃不同階段的發(fā)展計劃，推動員工的職業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工的工作熱情，為公司長遠、健康發(fā)展提供人才支撐。

（三）關(guān)愛員工工作生活，保障員工身心健康

按照國家及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的規(guī)定和要求，公司嚴格注重企業(yè)員工醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金和住房公積金的繳納，并通過完善員工的補充醫(yī)療保險，切實保障員工利益。同時，公司制定多項舉措改善員工生活條件，年內(nèi)公司重新打造職工活動中心，推出員工生日餐和生病時予以慰問等關(guān)懷舉措。

（四）健全工會管理機制，切實保障員工權(quán)益

公司工會堅持把“好事辦好、實事辦實”，積極維護職工的合法權(quán)益，營造健康和諧的工作氛圍。關(guān)心職工的工作環(huán)境、現(xiàn)實生活和心理狀態(tài)，了解職工訴求、傾聽職工心聲，嚴格落實工資集體協(xié)商制度，積極開展春風(fēng)送崗、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動，對生活困難特別是患有重癥的職工和家屬進行捐助、慰問，贏得了良好的社會口碑。

（五）豐富員工業(yè)余活動，加強企業(yè)文化建設(shè)

公司以創(chuàng)建健康和諧企業(yè)為理念，以打造一流團隊為宗旨，通過團建活動、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種多樣的形式，注重強化全體員工價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)制度和企業(yè)使命的意識培養(yǎng)，提高員工團隊意識，加強企業(yè)文化建設(shè)。組織員工徒步活動、開展讀書會、運動會等系列活動，豐富員工生活，打造團結(jié)向上的企業(yè)文化氛圍。

五、重視社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)

企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持，公司在抓好企業(yè)自身建設(shè)的同時，也不忘回報社會。公司堅持把節(jié)能環(huán)保、公平運營、保護消費者權(quán)益、參與公益事業(yè)、依法納稅作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要組成部分來實施，堅持社會效益與經(jīng)濟效益的統(tǒng)一，以自身的發(fā)展帶動和促進地方經(jīng)濟的發(fā)展。

環(huán)境保護方面，公司連續(xù)多年通過了ISO14000環(huán)境安全管理體系和OHSAS18000職業(yè)健康安全體系，通過了濱州市綠色工廠認定。公司堅守環(huán)境安全管理責(zé)任，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確定并應(yīng)對重大環(huán)境因素，實現(xiàn)污染預(yù)防和資源節(jié)約，提出節(jié)能降耗的具體指標，促進企業(yè)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展；公司倡導(dǎo)以人為本的發(fā)展理念，不斷改善工作環(huán)境中的職業(yè)健康與安全條件，并確保對可能發(fā)生的緊急狀態(tài)和危險情況做好應(yīng)急準備，以保證員工的職業(yè)健康安全。

公平運營方面，公司以遵規(guī)守法為準繩，以合作共贏為紐帶，以誠信經(jīng)營為基礎(chǔ)，以為客戶創(chuàng)造價值為使命，堅持公平競爭，共同發(fā)展。公司制定了反賄賂反腐敗廉潔管理辦法，堅持以卓越的品質(zhì)，真誠、細致的服務(wù)，提供超越客戶期望的價值，最大限度地滿足客戶需求，贏得客戶和市場，提高企業(yè)知名度，樹立卓越品牌，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的發(fā)展。

消費者保護方面，公司踐行質(zhì)量、售后服務(wù)保證承諾，保持質(zhì)量管理體系有效運行和持續(xù)改進，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極履行企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任，承擔(dān)產(chǎn)品“三包”責(zé)任，以維護客戶利益為原則，扎實開展售前、售中、售后服務(wù)，對經(jīng)相關(guān)檢驗機構(gòu)仲裁確定為存在質(zhì)量問題的產(chǎn)品主動承擔(dān)“包退、包換”責(zé)任。

社會公益方面，公司積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，資助1名北鎮(zhèn)中學(xué)高中生（三年2.6萬元），重陽節(jié)慰問老人資助1萬余元，定向安置困難就業(yè)群體，開展低保戶、孤寡老人慰問活動，全面展示了企業(yè)高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

六、2023年度公司榮獲榮譽